随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多事情需要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编收集整理的用人劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
用人劳动合同1
一、过错性解除劳动合同(依据:《劳动合同法》第39条)
1、适用范围:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;