年假未休的补偿规定有哪些_分别是什么
众所周知,职工年假是法律规定的,这是每个在职职工都能享受的法定带薪假期,下面是小编为大家搜集整理的关于年假未休的补偿规定有哪些_分别是什么,供大家参考,快来一起看看吧!
年假未休的补偿规定有哪些_分别是什么
国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定,机关、企事业单位职员连续工作1年以上的,都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同,休假天数也不同。而对应休而未休的年休假天数,单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条的规定,计算带薪年假工资应扣除加班费。