计划是个人发展、实现工作和生活目标的基础。没有计划和目标,就如同没有目的地的航行,不知道自己该要如和前行。但是,当你想要提高特定的技能时,计划就能有助于你实现你的目标。那么下面是小编整理的一些员工个人发展计划供大家参考。
篇一:
员工个人发展规划,一年做一次,在年初做,每半年(或一个季度)讨论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,因为个人发展规划,是主要用于自我发展和自己监督用的,以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的,同时,二者是有关联的,可以用个人发展规划,去督促该成员呈现出好的绩效考核。